Dr. Camelia Grigore: Să stai într-o cameră din care nu ai voie să ieși și să vină de două ori pe zi cineva mascat la tine n-a fost deloc ușor pentru copii sau pentru mame

Dr. Camelia Grigore, Managerul Spitalului de Pediatrie Sibiu, a vorbit despre provocările unui spital de copii destinat tratării pacienților cu Sars-Cov-2 în cadrul celei de-a cincea ediții a Convenției Române a Spitalelor – ROHO 

„Spitalul nostru este unul de pediatrie, Covid, de fază 2, unul dintre puținele spitale din centrul țării care tratează patologie pediatrică. Din luna martie ne-am concentrat toate eforturile pentru a ne organiza și a ne restructura astfel încât să avem o secție de Boli Infecțioase care să permită triaj, izolarea suspecților și tratarea pe termen lung a pacienților confirmați pozitiv.   

Avem în acest moment 79 de paturi în loc de 36 în cadrul secției de Boli Infecțioase pe care am mutat-o într-o parte unde aveam Terapie Intensivă funcțională în așteptarea unor cazuri dificile. Până la finele lunii septembrie, am tratat de-a lungul celor șase luni 117 pacienți confirmați pozitiv fără a avea nici un caz de Terapie Intensivă, reprezentând 6% din numărul pacienților din Sibiu. Am avut pacientul cel mai mic, pozitiv, de 17 zile din zona Alba, am avut doi pacienți pe care i-am operat de la Brașov, așadar am încercat să păstrăm o bună colaborare cu spitalele din jur.

În acest an, rolul meu de manager a fost un rol plăcut pentru că am fost managerul unui spital care deodată a avut mult mai mulți bani decât avea înainte. Am putut să ne facem un laborator de microbiologie moleculară într-o lună, să angajăm trei persoane care să lucreze în laboratorul respectiv și să-i instruim pe repede înainte, astfel încât din 3 aprilie am început testarea și până în septembrie am descoperit mai mult de 10.000 de cazuri cu aceeași echipă de trei oameni care lucrează și în weekenduri, și seara până la 20.00, zilnic, pentru ca a doua zi să poată avea toată lumea rezultatele testului și să știm ce să facem cu pacienții. 

Eu sunt medic de laborator, și sunt foarte bucuroasă că în timpul vieții mele profesionale am văzut funcționând un laborator de biologie moleculară, pe care nu l-am fi avut niciodată dacă nu ar fi fost contextul Covid, din cauza lipsei banilor. Sper să vină mai mulți bani spre sănătate și să se construiască acele spitale în care copiii să aibă rezerve, televizoare, circuite de dus și de întors diferite. 

Problema cea mai mare am avut-o ca spital de pediatrie în momentul în care definiția de caz s-a extins și toți pacienții pediatrici care aveau tusă, febră, diaree, adică majoritatea celor care veneau în spitalele de pediatrie s-au luat în calcul ca pacienți suspecți și au trebuit testați în spitalul nostru cu un turnover extraordinar de mare.

Atât Ministerul Sănătății cât și CNAS ar trebui să aibă în vedere că avem foarte mulți pacienți pediatrici care trebuie testați, și i-am așteptat în număr mai mare după începerea școlii, dar nu putem cu trei medici să rulăm toți pacienții care vin în spital. Propunerea noastră este ca CNAS să ia în considerare să se poată face testarea pacienților neinternați și să deconteze aceste teste astfel încât să nu fim nevoiți să internăm pentru testare un copil cu febră pentru că majoritatea celor care vin în spital sunt însoțiți de părinți și se internează împreună. 

Pe părinți nu-i testăm, ci doar pe copii, și doar în cazul în care copiii ies pozitiv testăm și părintele care va rămâne în spital. De cele mai multe ori pacienții pleacă a doua zi acasă, refuzând să fie transferați în secția de pediatrie și internați în spital. Singura lor teamă este infecția Covid, în rest nu îi mai interesează atât de mult restul bolilor.    


Dacă copilul avea un rezultat pozitiv, spre deosebire de situațiile clasice în care părinții se internau alături de cei mici, doar o treime dintre copii au fost însoțiți de părinți în noul context epidemiologic, asta și pentru că o parte dintre părinți erau internați în alte spitale, iar o altă parte aveau și alți copii acasă. A fost greu să tratăm părinții care au venit alături de cei mici pentru că eram spital de copii și nu aveam competență să tratăm adulți. Așadar toți părinții care aveau boli mai grave s-au dus în Spitalul Județean și s-au întors ulterior în spital de pediatrie, la copii.  

Perioada de internare a copiilor a variat între 8 și 47 de zile, până la negativare, cu o medie de 22 de zile. A sta într-o cameră din care nu ai voie să ieși și să vină de două ori pe zi cineva mascat la tine n-a fost deloc ușor pentru copii pentru, sau pentru mame. Majoritatea spitalelor nu au rezerve cu băi sau televizoare, sau ceva distractiv pentru copii. Trei săptămâni în aceeași cameră e foarte mult.           

Adresabilitatea a scăzut foarte mult: în secțiile de chirurgie cu 40% în primele 8 luni ale anului, infecțiile streptococice cu 50%, pneumoniile cu 30%, activitatea noastră globală ca spital cu 36%, secția de boli infecțioase a avut cu 50% mai puțini pacienți, deci am lucrat mai puțin, dar într-un alt stres și într-un alt context.

Marea supărare este că din 14 august nu mai există recunoașterea pentru lupta noastră care continuă; sporurile sunt plafonate la decembrie 2019, iar în calitate de manager nu pot decât să le mulțumesc medicilor noștri zilnic, să încerc să nu-i supăr, și să sper că vor lucra în continuare cu aceeași dăruire până la sfârșit pentru că nu am absolut nici o modalitate financiară de a-i recompensa. Sigur că toți lucrăm pentru că ne place, dar și pentru că avem bani.

Frica a fost extrem de mare, și gestionarea ei a fost foarte grea. Și acum dacă încerci să treci pe cineva de pe o secție de pediatrie pe secția de Boli Infecțioase să facă partea de triaj, nu doresc să se mute pentru că nu au asta în fișa postului și nici nu le poți impune. Dacă angajatul dorește – bine, dacă nu asta este. Lupta asta de a ne târgui fără să am metode financiare de a-i stimula sau recompensa este foarte dificilă.   

Toți colegii sunt obosiți, mai ales cei de la secția de Boli Infecțioase care sunt aceeași care fac toate gărzile și toate internările, văd toți suspecții, iar noi nu avem de unde angaja pe altcineva. A fost și continuă să fie greu, dar apreciem că am avut finanțare, am aplicat și la un proiect european și plănuim să ne dotăm, să facem un spațiu de triaj pentru Boli Infecțioase, depozite.

Am avut tot timpul materiale de protecție și nu am avut lipsuri în aprovizionare pentru că suntem un spital de mic. Am avut doar 10 șefi de secție cu care trebuia să negociez și să comunic, ceea ce a fost mult mai ușor decât gestionarea unui spital mare unde sunt 30 de șefi de secție, fiecare cu supărarea lui: că nu mai pot opera, că nu mai au aceeași pacienți, că viața lor e cu totul alta.”    

Vă invităm să urmăriți SpațiulMedical și pe Facebook și LinkedIn.   

Emanuel Guţan

Country Manager Ecolab Romania, Bulgaria, Ukraina, Moldova

Partener ROHO

 

“Ecolab Romania, prin Divizia Healthcare, oferă soluții de prevenire a infecțiilor care ajută la asigurarea unui mediu mai curat, mai sigur și mai sănătos pentru pacienți și furnizorii de servicii medicale, ceea ce duce la rezultate îmbunătățite, eficiențe operaționale și satisfacție crescută a pacienților. Modelul nostru unic de livrare a programului de preventive reunește tehnologie de ultimă oră, informații în timp real, servicii furnizate personal și instruire de bune practici. Participarea activă la evenimentele ROHO ne provoacă să identificăm împreună cu specialiștii din spitale, soluții pentru creșterea calității serviciilor medicale românești.”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector, UMF Iași

Partener Educațional ROHO

 

”A profesa medicina presupune asumarea, zi de zi, a unei imense responsabilități: confortul, sănătatea și chiar viața pacienților noștri depind de noi, de calitatea actului medical pe care îl oferim. De aceea, autoritatea formală sau informală în lumea medicală implică un grad de responsabilitate semnificativ mai ridicat decât în alte profesii. Cum apar liderii în domeniul medical, care sunt condițiile și contextul favorabile apariției lor? În primul rând, un lider medical nu apare, ci se formează. Procesul începe din școală, din învățământul preuniversitar, atunci când se cristalizează atât trăsăturile de caracter ale individului, cât și vocația sa, curiozitatea și apetitul pentru cunoaștere. Aceasta este fundația pe care, mai târziu, mediul universitar clădește cunoștințele specifice domeniului medical. Cunoștințele sunt absolut necesare, dar nu și suficiente – un viitor lider în domeniul medical are vitală nevoie de puterea exemplului, de un model care să-l inspire și pe care să-l urmeze în cariera sa. Relația mentor – discipol în medicină este printre cele mai profunde și complexe relații de acest tip și ea va defini și ghida, în timp, profilul viitorului lider. Nu în ultimul rând, un lider în lumea medicală este un om pentru care acumularea permanentă de cunoștințe este la fel de naturală ca respirația. Medicina este un domeniu extrem de dinamic, în care cercetarea aduce în fiecare zi elemente de noutate pe care un lider profesional trebuie să le asimileze pentru a-și conserva acest statut.”

Jens Jakob Gustmann

Philips Health Systems Sales Leader CEE

Master Partner ROHO

 

“Misiunea Philips este de a îmbunătăți viața oamenilor prin inovații relevante pentru întreg ciclul de sănătate, ceea ce noi numim “health continuum”. Viziunea ROHO este similară cu a noastră și suntem încântați să fim Master Partner al acestui eveniment.“

Prof. Dr. Leonard Azamfirei

Rector, UMF Târgu Mureș

Partener Educațional ROHO

 

“Universitatea de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie «George Emil Palade» din Târgu Mureș susține acest amplu eveniment internațional dedicat calității actului medical. Suntem o comunitate academică preocupată de viitorul medicinei românești și conștientă de responsabilitatea pe care ne-am asumat-o, aceea de a le oferi absolvenților noștri o educație medicală de elită. Universitățile joacă un rol esențial în formarea viitorilor lideri ai echipelor medicale din spitalele din România. De peste șapte decenii, în centrul medical și universitar Târgu Mureș se formează generații de medici, farmaciști și alți specialiști care sunt dedicați misiunii nobile de a salva vieți și care își aduc aportul la îmbunătățirea sistemului sanitar românesc. Într-o universitate, viitorii lideri din Sănătate dobândesc cunoștințe medicale solide, competențe, abilități și valori esențiale definirii lor ca profesioniști și ca oameni.”

Vasile Ruscovan

Director General, Kapamed

Professional Partner ROHO

 

“Sectorul sanitar din România este într-o continuă schimbare, întâmpinând noi provocări. Creșterea continuă a calității, dar și a complexității serviciilor medicale pun o presiune continuă asupra bugetelor spitalelor publice și private. Înțelegem competitivitatea pieței serviciilor medicale, crescândă pe an ce trece, în vederea atragerii și păstrării pacienților asigurați medical. Dezvoltarea sectorului medical privat mută spitalele publice din zona prestatorilor de servicii medicale, în zona jucătorilor din marea industrie medicală. Pe cale de consecință, elementele ce țin de maximizare și eficiență a lanțului de aprovizionare și de trasabilitate a consumabilelor medicale, în vederea creșterii productivității, siguranției, securității și realizarea de economii, vor face diferența. Kapamed furnizează cele mai eficiente și sigure soluții RFID de optimizare logistică, adaptabile la nevoile fiecărui spital în parte, iar Convenția Română a Spitalelor este locul unde vă vom împărtăși experiența noastră.”

Raluca Șoaita

ARCHITECT & FOUNDER, TESSERACT ARCHITECTURE

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Îmbunătățirea infrastructurii medicale este critică și urgentă în Romania.

De aceea, competiții precum Romanian Healthcare Awards 2021 sunt mai mult decăt binevenite pentru a face vizibilitate sectorului medical și bunelor practici din domeniu. Încurajez pe toți medicii, echipele medicale și spitalele care au reușit să schimbe ceva, câtuși de puțin în jurul lor în acest an, să aplice și să contribuie astfel la creșterea calității serviciilor medicale în România. “

Andreea Cigolea

Jurnalist

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Am contact în fiecare zi cu medici din toate domeniile, care lucrează atât la stat, cât și la privat. Toți au nemulțumirile lor și consider că a venit momentul ca aceste nemulțumiri să fie aflate de toată lumea. Am văzut în această pandemie medici care sunt adevărate modele de urmat, care au uitat de ei, și-au lăsat și familia pe locul doi, stând peste 12 ore zilnic în spitale. Și cel mai important e de fapt că nu au plecat din țară pentru un trai mai bun, au rămas aici pentru a salva vieți, pentru a fi alături de noi. Cred că astfel de oameni trebuie scoși în față și apreciați la adevărata valoare, pentru că, mai ales acum chiar au nevoie. Romanian Healthcare Awards 2021 reprezintă o ocazie prin care ne putem promova medicii de astăzi și mă bucur că pot face și eu parte din acest proiect.” 

Prof. Dr. Cătălina Poiană

Prorector al Universității De Medicină și Farmacie ”Carol Davila”, din București

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Romanian Healthcare Awards 2020 reprezintă un moment în care societatea medicală își promovează medicii, spitalele și echipele medicale care au dat dovadă de implicare și profesionalism în activitatea curentă pentru și în beneficiul pacienților. Sunt onorată că fac parte din juriul acestui eveniment, un juriu format din reputate personalități. Acest eveniment trebuie să ne arate că România are medici valoroși și unități medicale unde se practică un act medical de calitate.

În calitate de președinte al Colegiului Medicilor din Municipiul București, cel mai numeros colegiu teritorial, cu peste 13.500 de membri activi, susțin valorizarea medicilor, iar în calitate de prorector al Universității de Medicină și Farmacie ”Carol Davila” din București salut această inițiativă care promovează medicii de astăzi, studenții de ieri, pe care noi i-am format în toate universitățile de medicină și farmacie din țară.”

Dr. Adrian Udrea

 Director Medical, Medisprof Cancer Center

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

“Puterea exemplului a fost întotdeauna unul din motivele pentru care am clădit ceva in clinica mea. Haideți să ieșim din anonimat și să arătăm tuturor cât suntem de pasionați și de profesioniști în ceea ce facem.”

Conf. Univ. Dr. Diana Loreta Păun

Consilier Prezidential, Departamentul Sănătate Publică, Administrația Prezidențială

Președinte și membru al Juriului internațional Romanian Healthcare Awards 2021

“De prea puține ori vorbim despre excelență în medicina românească și trebuie să recunoaștem că avem nenumărate povești de succes, atât din sfera profesioniștilor din sănătate, cât și a spitalelor. Punând mai des în lumină aceste povești, putem obține un efect de multiplicare! Pandemia cu care ne confruntăm ne-a dovedit o dată în plus rolul critic pe care personalul medical îl are în lupta împotriva răspândirii virusului. Fără îndoială că rezultatele medicilor și ale echipelor medicale nu ar fi fost posibile fără spitale performante. 

 

Romanian Healthcare Awards constituie o ocazie extraordinară de a ne arăta recunoștința pentru medici și echipe medicale a căror activitate stă sub semnul profesionalismului, devotamentului și responsabilității, și de a premia spitale modele de bune practici, în care putem păși cu încredere. Cele șapte categorii ale ediției din 2021 – Medicul Anului, Echipa Medicală a Anului, Spitalul Anului, Proiectul de Cercetare al Anului, Inovația Medicală a Anului, Campania Medicală a Anului, Calitatea Serviciilor Medicale și Siguranța Pacientului vin să încununeze efortul consecvent depus zi de zi, pentru menținerea sănătății noastre, a tuturor, oferindu-ne nouă, membrilor juriului, prilejul de a ne arăta aprecierea și de a vă oferi însemnele prețuirii noastre pentru valorile promovate! Vă invit așadar, în calitate de Președinte și membru al juriului să vă faceți cunoscute poveștile de succes, nu doar în România, ci în lumea întreagă!”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector al Universității de Medicină și Farmacie ”Grigore T.  Popa”, din Iași

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„La sfârșitul unei gărzi infernale sau după o operație dificilă, când realizezi că ți-ai ales un drum cu sens unic, îți aduci aminte și de ce ai ales să urmezi una dintre cele mai grele dar și mai nobile meserii din lume. De ce ai ales să pui sănătatea celor din jur mai presus de propria sănătate și de ce, de multe ori, petreci mai mult timp la spital decât alături de familie. Pentru că medicina este mai mult decât o profesie, este o vocație, te definește nu doar ca profesionist, ci și ca om, și pentru că medicii adevărați nu așteaptă nici bani, nici laude, pentru a-și face datoria. Câteodată, însă, ai nevoie de încurajări și de premii ca să poți mergi mai departe, așa cum actorii se hrănesc cu aplauzele publicului. Iar Romanian Healthcare Awards 2020, prima competiție din România cu juriu internațional, dedicată medicilor, echipelor medicale și spitalelor, exact asta și-a propus, să certifice valoarea profesională și umană, să ofere un plus de considerație și recunoștință.”