Conferința Regională pentru Sănătatea Comunității Constanța 2022

Platforma de comunicare medicală SpatiulMedical.ro și BORO Communication, în parteneriat cu MSD România au organizat pe 9 decembrie 2022 la Hotel Zenith din Constanța, Sala Poseidon, „Conferința Regională pentru Sănătatea Comunității”.

Evenimentul de la Constanța a deschis seria „Conferințelor Regionale pentru Sănătatea Comunității” care a continuat la Iași, pe 15 decembrie, la Hotel Unirea, Sala Cuza.

Conferința a abordat rolul vital al educației pentru sănătate și nevoia enormă de prevenire a cancerelor, în special cele legate de HPV, România fiind țara cu cea mai mare rată de incidență a cancerului de col uterin din Uniunea Europeană și cu cea mai mare rată de mortalitate din UE.

Am vorbit, împreună cu reprezentanți ai administrației publice locale, autorități din sănătate și medici de familie, despre parteneriatul local pentru sănătatea comunității și despre imunitate în comunitate. În continuare vă prezentăm ideile și propunerile prezentate în cadrul întâlnirii.

  • Îmbunătățirea accesului la informație este unul dintre pașii cei mai importanți în prevenție; aici ne referim la accesul la informație încă din școală, acolo unde copiii să învețe să acorde importanță sănătății lor. Ar trebui să gândim o schemă mai largă, care să cuprindă toate nivelurile de educație, atât la școala primară, pe clase, cât în ceea ce privește stadiul de gimnaziu, liceu și facultate. Oamenii au obligația de a-și păstra sănătatea. În România, cuvântul obligație nu este suportat.
  • O problemă este reprezentată de faptul că cei mai mulți bani se duc pe tratamente, iar procentul alocat pentru prevenție este foarte mic în România. CNAS nu se ocupă deloc de decontarea serviciilor care țin de prevenție sau educație. Legislația ar trebui să prevadă un minim de educație pentru sănătate încă de la grădiniță.
  • O soluție ar fi un parteneriat între Inspectoratul Şcolar Județean și Spitalul Județean. Să se facă un program de educare națională sau regională prin care persoanele din domeniul medical să vină și să pregătească profesorii de biologie pentru a putea susține ore de educație pentru sănătate, de la cele mai fragede vârste și până la maturitate ce înseamnă prevenția, care pot fi metodele aplicabile.
  • Lipsa infrastructurii este cea care împiedică implementarea Planului Național de Combatere a Cancerului. Dacă noi nu avem un spital dotat, cum și unde putem implementa acest program național?
  • Politica este cea care ar trebui să facă lucrurile mai bine, respectiv colaborarea dintre cei de la nivel național și cei de la nivel local, indiferent de culoare politică.
  • Trebuie să găsim posibilitatea de a aloca buget pentru screening și trebuie să găsim o soluție prin care să determinăm persoanele să facă o anumită procedură și să înțeleagă că este necesară. De asemenea, ar trebui să fie gândit un bonus pe care l-ar putea primi pacientul în plus dacă vine să facă screening, niște analize gratuite de exemplu.
  • Ministerul Sănătății ar trebui să ofere un buget separat pentru investigații pentru pacientul oncologic.
  • Pentru a face educație pentru sănătate în școli este nevoie de personal. Degeaba există un ordin dacă personalul nu este suficient. Înainte de a încheia un parteneriat trebuie să ne gândim dacă avem cu ce și cu cine să-l facem.
  • Trebuie să le oferim copiilor materiale, unde să vadă prezentate informațiile și pe care să le ia acasă, dar din păcate nu avem astfel de fonduri pentru materiale.
  • O disciplină de studiu dedicată igienei ar trebui să fie cuprinsă în planul de învățământ, deoarece, dacă este cuprinsă în planul de învățământ ea poate fi respectată şi predată. Medicina școlară trebuie să fie reactivată.
  • Implementarea în sistem a mediatorilor sanitari ar putea ajuta la suplimentarea acestei lipse a personalului prezente în sistem.
  • Trebuie să fie alcătuit un protocol care să presupună că din momentul în care un pacient se prezintă la medic cu o suspiciune, iar medicul de familie îl trimite la un specialist oncolog, investigațiile să nu ajungă să dureze foarte mult. Dacă ar exista acest protocol, medicii ar putea ghida exact pacienții în sistemul public, iar aceștia ar avea un traseu al pacientului bine definit. Traseul pacientului este întrerupt la un moment dat, iar acest protocol ar preveni ca acest lucru să se întâmple.
  • Am reușit să revitalizăm programul național de vaccinare anti-HPV, respectiv să îl extindem și avem deja din 2021 extinderea vârstei până la cea de 18 ani. Prin realizarea acestui lucru, această grupă de vârstă poate să acceseze acest vaccin fără acordul părinților.
  • Una dintre problemele pentru care educația pentru sănătate nu ajunge la mai mulți copii este pentru că directorii de școli nu doresc să o includă în oferta de cursuri opționale tocmai pentru că educația pentru sănătate este comprehensivă, cuprinzând partea de reproducere, de sexualitate și asta se pare că agită spiritele mai religioase, mai conservatoare.
  • Avem nevoie de o strategie pe care să o utilizăm pentru ca oamenii să revalorizeze educaţia pentru sănătate fără să o mai perceapă ca fiind gratuită, deci fără valoare.
  • Ne dorim ca programul de vaccinare anti-HPV să fie extins astfel încât dezideratele propuse de Uniunea Europeană prin programul lor de combatere a cancerului care are un obiectiv extrem de bine calibrat și anume ca până în 2030 să avem 90% din adolescenți vaccinați – fete și băieți. Avem exemple de bune practici care au implementat această formulă și care au reușit să elimine cancere cauzate de HPV, până aproape de 0, cum este exemplul Australiei.
  • Un grup de experți de la Comisia Europeană care s-a uitat la cifre, au constatat că România și Bulgaria se află la coada listei în ceea ce privește vaccinarea anti-HPV.
  • Problema este că în continuare sunt părinți care nu știu despre vaccinarea anti-HPV în România sau dacă știu, știu lucrurile greșit, ca urmarea a reminiscențelor ale primei campanii.
  • Ideal ar fi ca medicii vaccinatori să aibă timpul și resursele să realizeze vaccinarea anti-HPV ca orice altă campanie de vaccinare, să aibă lista tuturor adolescenților înscriși și să îi cheme la vaccin.
  • O soluție ar fi ca părinții să își poată înscrie copiii singuri pe o platformă online, de tipul celei utilizate pentru campania Covid, pe baza codului de parafă al medicului de familie și CNP-ul copilului.
  • O altă problemă este specificul schemei de vaccinare anti-HPV: avem două doze până în 15 ani și trei doze după împlinirea vârstei de 15 ani. Având în vedere că Ministerul nu face o achiziție continuă de doze, astfel încât să poată exista o continuitate în disponibilitatea vaccinurilor la DSP, medicii de familie rezervau dozele pentru copiii care au început o schemă de vaccinare.
  • Ideea de a păstra sau nu dozele în stoc nu este decizia medicului de familie, ci este o decizie la nivel de județ. Există studii internaționale mai noi care dovedesc că e posibil să fie suficientă o singură doză care să asigure o protecție, mai scăzută, de 70%, dar asigură. Dacă nu avem vaccin suficient în stoc, ce este mai bine, să vaccinăm cu o doză mai multe persoane sau să terminăm schema pentru unii, iar unii să rămână nevaccinați.
  • În condițiile unui context epidemiologic defectuos, am progresat continuu la vaccinarea aceasta, în 2020 aveam cam 2300 de doze administrate, în 2021 cam 2700, iar acum, în 2022 ne apropiem de 5000 de doze. Am vaccinat mai mult decât în alte regiuni, iar pentru că am consumat doze, ni s-au achiziționat altele.
  • Termenul de valabilitate al vaccinului este o altă problemă, ar trebui să lucrăm cu vaccinuri cu termen de valabilitate mare, de 2 ani, pentru a nu face risipă.
  • Nu există o comunicare eficientă, cum era altă dată, între Centrul de Boli Transmisibile și Ministerul Sănătății.
  • Lipsa dozelor necesare de vaccin este o problemă cu care ne confruntăm pentru toate schemele de vaccin, nu doar pentru cel anti-HPV. Lipsa vaccinului provoacă în rândul părinților descurajare. Au fost mămici care ne-au întrebat de ce nu avem stocuri dacă vaccinul este așa eficient și sigur.
  • A fost surprinzător să văd în ultimii ani că în această luptă anti-HPV s-a alăturat o categorie nouă de practicieni și anume medicii ORL. Cazuistica de cancere ORL la bărbați a explodat în ultima perioadă și de aceea, cerem includerea băieților în schema de vaccinare anti-HPV.
  • Ne dorim ca o fată care a împlinit 16 ani să poată face singură o cerere de vaccinare împotriva HPV, nu numai cu acordul părinților.
  • Ar trebui ca toate fetele până în 25 de ani să aibă acces gratuit la contraceptive pe baza carnetului de elev sau student.
  • Asistența medicală comunitară poate contribui la informarea populației din regiunile la care ajunge mai greu informația și la convocarea la vaccinare.
  • Până acum, vaccinarea în școli mergea perfect pentru că aveai totul într-un singur loc. Aceasta a fost scoasă pentru că medicii școlari nu pot face supraveghere post vaccinală.
  • Farmaciile nu pot fi un loc unde să putem avea vaccinare deoarece farmacistul nu poate administra injecții intramuscular în farmacie, nu cunoaște antecedentele persoanei, nu poate asigura supravegherea postvaccinală, iar pentru intervenții de urgență trebuie să sune la 112.
  • Rețelele sociale sunt acum vectorul cel mai utilizat al informației. Afișarea filmelor cu cazuri foarte grave de boli care pot fi prevenite prin vaccinare și poate chiar și afișajul în mijloacele de transport, liderii de opinie ar trebui folosiți în acest sens.
  • Ar trebui să se introducă în comunitățile din județul Constanța centre integrate de servicii comunitare în care să existe un medic, un asistent social, un educator. Este foarte important să avem un mediator care să ne ajute în înțelegerea unei comunități și să putem să sprijinim medicul de familie în acest proces de convingere a oamenilor.
  • Există anumite „butoane” pe care le putem apăsa în încercarea noastră de a le expune beneficiile pe care le pot obține prin vaccinare. În multe familii și comunități nu se discută despre subiecte precum bolile cu transmitere sexuală pentru că sunt subiecte tabu, iar aceste centre ar putea face activități de educare a populației.
  • O altă problemă ar fi farmacovigilența. Apar foarte mulți germeni cu rezistență la antibiotic. Specialiştii de la noi nu sunt obișnuiți să lucreze în echipe și să comunice între ei. Fiecare are în vedere numai ceea ce ține de specializarea lui.

Conferințele Regionale pentru Sănătatea Comunității continuă și în 2023 în patru locații: Timișoara, Cluj, Iași și Craiova. Evenimentele vor reuni decidenți și lideri de opinie din sănătate din 26 de județe, manageri de spitale, coordonatori ai specialităților medicale, finanțatori publici și investitori privați, companii cu soluții pentru sănătate.

Emanuel Guţan

Country Manager Ecolab Romania, Bulgaria, Ukraina, Moldova

Partener ROHO

 

“Ecolab Romania, prin Divizia Healthcare, oferă soluții de prevenire a infecțiilor care ajută la asigurarea unui mediu mai curat, mai sigur și mai sănătos pentru pacienți și furnizorii de servicii medicale, ceea ce duce la rezultate îmbunătățite, eficiențe operaționale și satisfacție crescută a pacienților. Modelul nostru unic de livrare a programului de preventive reunește tehnologie de ultimă oră, informații în timp real, servicii furnizate personal și instruire de bune practici. Participarea activă la evenimentele ROHO ne provoacă să identificăm împreună cu specialiștii din spitale, soluții pentru creșterea calității serviciilor medicale românești.”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector, UMF Iași

Partener Educațional ROHO

 

”A profesa medicina presupune asumarea, zi de zi, a unei imense responsabilități: confortul, sănătatea și chiar viața pacienților noștri depind de noi, de calitatea actului medical pe care îl oferim. De aceea, autoritatea formală sau informală în lumea medicală implică un grad de responsabilitate semnificativ mai ridicat decât în alte profesii. Cum apar liderii în domeniul medical, care sunt condițiile și contextul favorabile apariției lor? În primul rând, un lider medical nu apare, ci se formează. Procesul începe din școală, din învățământul preuniversitar, atunci când se cristalizează atât trăsăturile de caracter ale individului, cât și vocația sa, curiozitatea și apetitul pentru cunoaștere. Aceasta este fundația pe care, mai târziu, mediul universitar clădește cunoștințele specifice domeniului medical. Cunoștințele sunt absolut necesare, dar nu și suficiente – un viitor lider în domeniul medical are vitală nevoie de puterea exemplului, de un model care să-l inspire și pe care să-l urmeze în cariera sa. Relația mentor – discipol în medicină este printre cele mai profunde și complexe relații de acest tip și ea va defini și ghida, în timp, profilul viitorului lider. Nu în ultimul rând, un lider în lumea medicală este un om pentru care acumularea permanentă de cunoștințe este la fel de naturală ca respirația. Medicina este un domeniu extrem de dinamic, în care cercetarea aduce în fiecare zi elemente de noutate pe care un lider profesional trebuie să le asimileze pentru a-și conserva acest statut.”

Jens Jakob Gustmann

Philips Health Systems Sales Leader CEE

Master Partner ROHO

 

“Misiunea Philips este de a îmbunătăți viața oamenilor prin inovații relevante pentru întreg ciclul de sănătate, ceea ce noi numim “health continuum”. Viziunea ROHO este similară cu a noastră și suntem încântați să fim Master Partner al acestui eveniment.“

Prof. Dr. Leonard Azamfirei

Rector, UMF Târgu Mureș

Partener Educațional ROHO

 

“Universitatea de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie «George Emil Palade» din Târgu Mureș susține acest amplu eveniment internațional dedicat calității actului medical. Suntem o comunitate academică preocupată de viitorul medicinei românești și conștientă de responsabilitatea pe care ne-am asumat-o, aceea de a le oferi absolvenților noștri o educație medicală de elită. Universitățile joacă un rol esențial în formarea viitorilor lideri ai echipelor medicale din spitalele din România. De peste șapte decenii, în centrul medical și universitar Târgu Mureș se formează generații de medici, farmaciști și alți specialiști care sunt dedicați misiunii nobile de a salva vieți și care își aduc aportul la îmbunătățirea sistemului sanitar românesc. Într-o universitate, viitorii lideri din Sănătate dobândesc cunoștințe medicale solide, competențe, abilități și valori esențiale definirii lor ca profesioniști și ca oameni.”

Vasile Ruscovan

Director General, Kapamed

Professional Partner ROHO

 

“Sectorul sanitar din România este într-o continuă schimbare, întâmpinând noi provocări. Creșterea continuă a calității, dar și a complexității serviciilor medicale pun o presiune continuă asupra bugetelor spitalelor publice și private. Înțelegem competitivitatea pieței serviciilor medicale, crescândă pe an ce trece, în vederea atragerii și păstrării pacienților asigurați medical. Dezvoltarea sectorului medical privat mută spitalele publice din zona prestatorilor de servicii medicale, în zona jucătorilor din marea industrie medicală. Pe cale de consecință, elementele ce țin de maximizare și eficiență a lanțului de aprovizionare și de trasabilitate a consumabilelor medicale, în vederea creșterii productivității, siguranției, securității și realizarea de economii, vor face diferența. Kapamed furnizează cele mai eficiente și sigure soluții RFID de optimizare logistică, adaptabile la nevoile fiecărui spital în parte, iar Convenția Română a Spitalelor este locul unde vă vom împărtăși experiența noastră.”

Raluca Șoaita

ARCHITECT & FOUNDER, TESSERACT ARCHITECTURE

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Îmbunătățirea infrastructurii medicale este critică și urgentă în Romania.

De aceea, competiții precum Romanian Healthcare Awards 2021 sunt mai mult decăt binevenite pentru a face vizibilitate sectorului medical și bunelor practici din domeniu. Încurajez pe toți medicii, echipele medicale și spitalele care au reușit să schimbe ceva, câtuși de puțin în jurul lor în acest an, să aplice și să contribuie astfel la creșterea calității serviciilor medicale în România. “

Andreea Cigolea

Jurnalist

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Am contact în fiecare zi cu medici din toate domeniile, care lucrează atât la stat, cât și la privat. Toți au nemulțumirile lor și consider că a venit momentul ca aceste nemulțumiri să fie aflate de toată lumea. Am văzut în această pandemie medici care sunt adevărate modele de urmat, care au uitat de ei, și-au lăsat și familia pe locul doi, stând peste 12 ore zilnic în spitale. Și cel mai important e de fapt că nu au plecat din țară pentru un trai mai bun, au rămas aici pentru a salva vieți, pentru a fi alături de noi. Cred că astfel de oameni trebuie scoși în față și apreciați la adevărata valoare, pentru că, mai ales acum chiar au nevoie. Romanian Healthcare Awards 2021 reprezintă o ocazie prin care ne putem promova medicii de astăzi și mă bucur că pot face și eu parte din acest proiect.” 

Prof. Dr. Cătălina Poiană

Prorector al Universității De Medicină și Farmacie ”Carol Davila”, din București

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Romanian Healthcare Awards 2020 reprezintă un moment în care societatea medicală își promovează medicii, spitalele și echipele medicale care au dat dovadă de implicare și profesionalism în activitatea curentă pentru și în beneficiul pacienților. Sunt onorată că fac parte din juriul acestui eveniment, un juriu format din reputate personalități. Acest eveniment trebuie să ne arate că România are medici valoroși și unități medicale unde se practică un act medical de calitate.

În calitate de președinte al Colegiului Medicilor din Municipiul București, cel mai numeros colegiu teritorial, cu peste 13.500 de membri activi, susțin valorizarea medicilor, iar în calitate de prorector al Universității de Medicină și Farmacie ”Carol Davila” din București salut această inițiativă care promovează medicii de astăzi, studenții de ieri, pe care noi i-am format în toate universitățile de medicină și farmacie din țară.”

Dr. Adrian Udrea

 Director Medical, Medisprof Cancer Center

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

“Puterea exemplului a fost întotdeauna unul din motivele pentru care am clădit ceva in clinica mea. Haideți să ieșim din anonimat și să arătăm tuturor cât suntem de pasionați și de profesioniști în ceea ce facem.”

Conf. Univ. Dr. Diana Loreta Păun

Consilier Prezidential, Departamentul Sănătate Publică, Administrația Prezidențială

Președinte și membru al Juriului internațional Romanian Healthcare Awards 2021

“De prea puține ori vorbim despre excelență în medicina românească și trebuie să recunoaștem că avem nenumărate povești de succes, atât din sfera profesioniștilor din sănătate, cât și a spitalelor. Punând mai des în lumină aceste povești, putem obține un efect de multiplicare! Pandemia cu care ne confruntăm ne-a dovedit o dată în plus rolul critic pe care personalul medical îl are în lupta împotriva răspândirii virusului. Fără îndoială că rezultatele medicilor și ale echipelor medicale nu ar fi fost posibile fără spitale performante. 

 

Romanian Healthcare Awards constituie o ocazie extraordinară de a ne arăta recunoștința pentru medici și echipe medicale a căror activitate stă sub semnul profesionalismului, devotamentului și responsabilității, și de a premia spitale modele de bune practici, în care putem păși cu încredere. Cele șapte categorii ale ediției din 2021 – Medicul Anului, Echipa Medicală a Anului, Spitalul Anului, Proiectul de Cercetare al Anului, Inovația Medicală a Anului, Campania Medicală a Anului, Calitatea Serviciilor Medicale și Siguranța Pacientului vin să încununeze efortul consecvent depus zi de zi, pentru menținerea sănătății noastre, a tuturor, oferindu-ne nouă, membrilor juriului, prilejul de a ne arăta aprecierea și de a vă oferi însemnele prețuirii noastre pentru valorile promovate! Vă invit așadar, în calitate de Președinte și membru al juriului să vă faceți cunoscute poveștile de succes, nu doar în România, ci în lumea întreagă!”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector al Universității de Medicină și Farmacie ”Grigore T.  Popa”, din Iași

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„La sfârșitul unei gărzi infernale sau după o operație dificilă, când realizezi că ți-ai ales un drum cu sens unic, îți aduci aminte și de ce ai ales să urmezi una dintre cele mai grele dar și mai nobile meserii din lume. De ce ai ales să pui sănătatea celor din jur mai presus de propria sănătate și de ce, de multe ori, petreci mai mult timp la spital decât alături de familie. Pentru că medicina este mai mult decât o profesie, este o vocație, te definește nu doar ca profesionist, ci și ca om, și pentru că medicii adevărați nu așteaptă nici bani, nici laude, pentru a-și face datoria. Câteodată, însă, ai nevoie de încurajări și de premii ca să poți mergi mai departe, așa cum actorii se hrănesc cu aplauzele publicului. Iar Romanian Healthcare Awards 2020, prima competiție din România cu juriu internațional, dedicată medicilor, echipelor medicale și spitalelor, exact asta și-a propus, să certifice valoarea profesională și umană, să ofere un plus de considerație și recunoștință.”