Conf. Dr. Simin Aysel Florescu: Deși suntem obișnuiți cu bolile transmisibile, de această dată, alerta pandemică a făcut în mod evident necesară reorganizarea spitalului

Conf. Dr. Simin Aysel Florescu, Director Medical al Spitalului Clinic „Dr. Victor Babeș” a prezentat felul în care un spital care a mai experimentat pandemii și boli infecțioase de-a lungul timpului a trebuit să se reorganizeze pentru a face față provocării SARS-COV-2 în cadrul celei de-a cincea ediții a Convenției Române a Spitalelor – ROHO.

„Spitalul nostru, alături de altele, a primit provocarea de a face parte din prima linie de asistență medicală, fiind desemnat Spital de Fază I Covid. Ne-a fost greu la început să acceptăm că va trebui să ne ocupăm exclusiv de acești pacienți în contextul disperării generale pe care o vedeam la confrații din alte țări.   

Noi infecționiștii suntem formați într-un fel puțin diferit. Suntem obișnuiți cu boli transmisibile, cu ideea de contagiune, cu ideea de bolnav infecțios. Noi așteptăm mereu o epidemie, sau o pandemie, suntem puțin mai cinici și mai realiști din acest punct de vedere. Această pandemie debutată în China ne-a trezit interesul medical, a crescut cotele de adrenalină medicală și ne-a împins să facem punerea în scenă pentru momentul în care valul epidemic urma să ajungă la noi.

Ca infecționiști suntem obișnuiți cu riscul. Să nu uităm că noi am trecut și prin amenințarea cu Ebola în urmă cu câțiva ani și prin pandemia de gripă AH1N1. În spitalul nostru, datorită specificului, suntem obișnuiți cu bolile din import, care de care mai ciudate și cu potențial înalt de contagiozitate.   

Suntem antrenați în a întâmpina pericolele. Am avut alerte de infecții cu MERS-Cov, cu febră hemoragică Crimeea-Congo, cazuri de febră galbenă, cazuri de holeră din cauza pacienților noștri veniți de pe plaiuri exotice. Însă, de această dată, alerta pandemică a făcut în mod evident necesară reorganizarea spitalului, medicală și administrativă, din cauza contagiozității extreme a acestui virus și numărului extrem de mare de cazuri, a paucității datelor diagnostice, terapeutice și evolutive.

Aveam de-a face cu o boală nouă, iar în această împrejurare, am folosit alături de colegii mei tot ce știam sau ce aveam pentru a face față situației îngrijorătoare, pentru a putea primi și îngriji pacienții care erau mai speriați decât noi.  

Reorganizarea spitalului a presupus și o organizare a echipei medicale, cea pe care o considerăm punctul nostru forte, deoarece 90% din personalul angajat este implicat direct în îngrijirea pacienților cu boli infecțioase. Echipa este formată în primul rând din medici clinicieni, radiologi, epidemiologi, medici de laborator și anatomopatologi, precum și farmaciști, asistenți medicali, infirmiere, îngrijitoare, brancardieri și registratori. Toți acești oameni sunt implicați în derularea unui act medical corect și eficient. 

Alături de șefii de secții am împărțit echipele de medici clinicieni din fiecare secție în două pentru a lucra în ture de 6 zile încercând să evităm suprasolicitarea în noile condiții de lucru, care impun echipamente și măsuri speciale în fiecare salon. Secțiile au intrat pe rând în acest ciclu pandemic Sars-Cov-2, astfel încât după 3-4 săptămâni tot spitalul a fost dedicat acestor pacienți. Colegii de la alte spitale din București au fost extrem de binevoitori și au preluat temporar restul patologiei noastre cu sprijinul nostru diagnostic și terapeutic, ori de câte ori a fost solicitat. 

Medicii de laborator au organizat echipa specială pentru diagnosticul molecular Sars-Cov-2 în timp record, programul lor de lucru fiind în gărzi similar cu cel al clinicienilor. Am fost printre primii care au reușit să ia primerii specifici pentru diagnostic și să certificăm algoritmul de diagnostic. Medicii radiologi s-au implicat, de asemenea, foarte mult, realizând un program aproape continuu de lucru, deși ei nu aveau capacitatea de a lucra în gărzi sau în ture din cauza numărului redus de medici. 

Organizarea circuitelor funcționale pentru prevenirea contaminării personalului și reinstruirea privind echiparea și dezechiparea sunt cunoscute acum de toți. Medicul nostru șef de la Terapie Intensivă ne-a ajutat imens și continuă să o facă coordonând echipa cu cea mai mare expunere la cazuri severe, cu manevre producătoare de aerosoli, cu patologii asociate severe. Directorul de îngrijiri a făcut un program de repetiții și de antrenamente privind echiparea și dezechiparea cu tot personalul din spital.   

Organizarea activității medicale s-a făcut prin stabilirea în consiliul medical a unor protocoale și proceduri locale de diagnostic și tratament. Între timp a apărut și Ghidul Național și ne-am bucurat să vedem că era extrem de asemănător cu al nostru, având în acest fel confirmarea că facem bine ceea ce facem. 

Raportul de gardă s-a mutat și el în mediul online și spre deosebire de perioada de dinaintea pandemiei se desfășoară și la sfârșit de săptămână, în weekend. Raportul de gardă zilnic online este modul nostru, al medicilor din Spitalul Victor Babeș, de a împărtăși problemele medicale, caz după caz, de a ne sfătui în privința noilor abordări terapeutice, de a comunica date medicale noi, dar și de a ne sprijini psihic și moral unii pe alții în aceste vremuri tulburi, în care pe lângă provocarea medicală serioasă, avem de-a face după cum știți și cu presiunea pacienților și cea mediatică, cu pendularea aceasta nefericită între eroi și torționari care a necesitat la maxim resursele noastre umane de răbdare și rezistență.           

Medicația a fost asigurată foarte rapid de doamna farmacist-șef de la noi care are un talent în a anticipa necesitățile terapeutice. Asigurarea echipamentelor pentru protecția individuală specifică prin demersuri proprii a fost foarte importantă în condițiile de penurie internațională de echipamente de protecție. Din fericire, datorită profilului nostru, noi aveam deja stocurile asigurate, iar personalul a avut în permanență tot ce a fost recomandat de forurile europene și internaționale.

Din 7 martie când au venit primele cazuri transferate din Spitalul Gerota, și până pe 24 septembrie, am avut 5227 de pacienți externați dintre care 4612 confirmați cu infecție Sars-Cov-2, 615 infirmați, 3508 vindecați, și, din păcate, am avut și 129 de decese cauzate de infecția cu noul Coronavirus. 

Finanțarea mai bună, atât de la CASMB, de la Ministerul Sănătății cât și de la ASSMB după primele luni de pandemie, ne-au asigurat un confort financiar absolut necesar pentru a naviga în siguranță în noile condiții de pandemie.

Activitatea managerială este clar vizibilă în buna funcționare a spitalului în condiții de maxim stres financiar, medical, administrativ. Adăugarea în structura spitalului a secției externe modulare cu 100 de paturi de la Pipera construită și dotată prin efortul primăriei capitalei și ASSMB-ului și susținută prin efortul echipei medicale și administrative a Spitalului Clinic de Boli Infecțioase și Tropicale Victor Babeș reprezintă un suflu suplimentar, vital pentru noi în condițiile aglomerării de pacienți din ultimele două luni.   

În tot acest timp, o mare parte din medicii din spital, medicii șefi de secție, dar și alți doctori care sunt și cadre universitare și-au continuat activitatea didactică. Medicii rezidenți au fost incluși în echipele de gardă și liniile de gardă; ei învață medicina direct pe front.

Viața continuă pe toate planurile și suntem mândri de calitatea profesională și umană a echipei noastre selectată de-a lungul anilor, călită și încercată constant. Simt că mă pot baza pe toți oamenii mei din spital. Fiecare își aduce aportul la succesul actului medical pentru că medicina e făcută de oameni și pentru oameni.”           

Vă invităm să urmăriți SpațiulMedical și pe Facebook și LinkedIn

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector, UMF Iași

Partener Educațional ROHO

 

”A profesa medicina presupune asumarea, zi de zi, a unei imense responsabilități: confortul, sănătatea și chiar viața pacienților noștri depind de noi, de calitatea actului medical pe care îl oferim. De aceea, autoritatea formală sau informală în lumea medicală implică un grad de responsabilitate semnificativ mai ridicat decât în alte profesii. Cum apar liderii în domeniul medical, care sunt condițiile și contextul favorabile apariției lor? În primul rând, un lider medical nu apare, ci se formează. Procesul începe din școală, din învățământul preuniversitar, atunci când se cristalizează atât trăsăturile de caracter ale individului, cât și vocația sa, curiozitatea și apetitul pentru cunoaștere. Aceasta este fundația pe care, mai târziu, mediul universitar clădește cunoștințele specifice domeniului medical. Cunoștințele sunt absolut necesare, dar nu și suficiente – un viitor lider în domeniul medical are vitală nevoie de puterea exemplului, de un model care să-l inspire și pe care să-l urmeze în cariera sa. Relația mentor – discipol în medicină este printre cele mai profunde și complexe relații de acest tip și ea va defini și ghida, în timp, profilul viitorului lider. Nu în ultimul rând, un lider în lumea medicală este un om pentru care acumularea permanentă de cunoștințe este la fel de naturală ca respirația. Medicina este un domeniu extrem de dinamic, în care cercetarea aduce în fiecare zi elemente de noutate pe care un lider profesional trebuie să le asimileze pentru a-și conserva acest statut.”

Emanuel Guţan

Country Manager Ecolab Romania, Bulgaria, Ukraina, Moldova

Partener ROHO

 

“Ecolab Romania, prin Divizia Healthcare, oferă soluții de prevenire a infecțiilor care ajută la asigurarea unui mediu mai curat, mai sigur și mai sănătos pentru pacienți și furnizorii de servicii medicale, ceea ce duce la rezultate îmbunătățite, eficiențe operaționale și satisfacție crescută a pacienților. Modelul nostru unic de livrare a programului de preventive reunește tehnologie de ultimă oră, informații în timp real, servicii furnizate personal și instruire de bune practici. Participarea activă la evenimentele ROHO ne provoacă să identificăm împreună cu specialiștii din spitale, soluții pentru creșterea calității serviciilor medicale românești.”

Jens Jakob Gustmann

Philips Health Systems Sales Leader CEE

Master Partner ROHO

 

“Misiunea Philips este de a îmbunătăți viața oamenilor prin inovații relevante pentru întreg ciclul de sănătate, ceea ce noi numim “health continuum”. Viziunea ROHO este similară cu a noastră și suntem încântați să fim Master Partner al acestui eveniment.“

Prof. Dr. Leonard Azamfirei

Rector, UMF Târgu Mureș

Partener Educațional ROHO

 

“Universitatea de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie «George Emil Palade» din Târgu Mureș susține acest amplu eveniment internațional dedicat calității actului medical. Suntem o comunitate academică preocupată de viitorul medicinei românești și conștientă de responsabilitatea pe care ne-am asumat-o, aceea de a le oferi absolvenților noștri o educație medicală de elită. Universitățile joacă un rol esențial în formarea viitorilor lideri ai echipelor medicale din spitalele din România. De peste șapte decenii, în centrul medical și universitar Târgu Mureș se formează generații de medici, farmaciști și alți specialiști care sunt dedicați misiunii nobile de a salva vieți și care își aduc aportul la îmbunătățirea sistemului sanitar românesc. Într-o universitate, viitorii lideri din Sănătate dobândesc cunoștințe medicale solide, competențe, abilități și valori esențiale definirii lor ca profesioniști și ca oameni.”

Vasile Ruscovan

Director General, Kapamed

Professional Partner ROHO

 

“Sectorul sanitar din România este într-o continuă schimbare, întâmpinând noi provocări. Creșterea continuă a calității, dar și a complexității serviciilor medicale pun o presiune continuă asupra bugetelor spitalelor publice și private. Înțelegem competitivitatea pieței serviciilor medicale, crescândă pe an ce trece, în vederea atragerii și păstrării pacienților asigurați medical. Dezvoltarea sectorului medical privat mută spitalele publice din zona prestatorilor de servicii medicale, în zona jucătorilor din marea industrie medicală. Pe cale de consecință, elementele ce țin de maximizare și eficiență a lanțului de aprovizionare și de trasabilitate a consumabilelor medicale, în vederea creșterii productivității, siguranției, securității și realizarea de economii, vor face diferența. Kapamed furnizează cele mai eficiente și sigure soluții RFID de optimizare logistică, adaptabile la nevoile fiecărui spital în parte, iar Convenția Română a Spitalelor este locul unde vă vom împărtăși experiența noastră.”

Raluca Șoaita

ARCHITECT & FOUNDER, TESSERACT ARCHITECTURE

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Îmbunătățirea infrastructurii medicale este critică și urgentă în Romania.

De aceea, competiții precum Romanian Healthcare Awards 2021 sunt mai mult decăt binevenite pentru a face vizibilitate sectorului medical și bunelor practici din domeniu. Încurajez pe toți medicii, echipele medicale și spitalele care au reușit să schimbe ceva, câtuși de puțin în jurul lor în acest an, să aplice și să contribuie astfel la creșterea calității serviciilor medicale în România. “

Andreea Cigolea

Jurnalist

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Am contact în fiecare zi cu medici din toate domeniile, care lucrează atât la stat, cât și la privat. Toți au nemulțumirile lor și consider că a venit momentul ca aceste nemulțumiri să fie aflate de toată lumea. Am văzut în această pandemie medici care sunt adevărate modele de urmat, care au uitat de ei, și-au lăsat și familia pe locul doi, stând peste 12 ore zilnic în spitale. Și cel mai important e de fapt că nu au plecat din țară pentru un trai mai bun, au rămas aici pentru a salva vieți, pentru a fi alături de noi. Cred că astfel de oameni trebuie scoși în față și apreciați la adevărata valoare, pentru că, mai ales acum chiar au nevoie. Romanian Healthcare Awards 2021 reprezintă o ocazie prin care ne putem promova medicii de astăzi și mă bucur că pot face și eu parte din acest proiect.” 

Prof. Dr. Cătălina Poiană

Prorector al Universității De Medicină și Farmacie ”Carol Davila”, din București

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Romanian Healthcare Awards 2020 reprezintă un moment în care societatea medicală își promovează medicii, spitalele și echipele medicale care au dat dovadă de implicare și profesionalism în activitatea curentă pentru și în beneficiul pacienților. Sunt onorată că fac parte din juriul acestui eveniment, un juriu format din reputate personalități. Acest eveniment trebuie să ne arate că România are medici valoroși și unități medicale unde se practică un act medical de calitate.

În calitate de președinte al Colegiului Medicilor din Municipiul București, cel mai numeros colegiu teritorial, cu peste 13.500 de membri activi, susțin valorizarea medicilor, iar în calitate de prorector al Universității de Medicină și Farmacie ”Carol Davila” din București salut această inițiativă care promovează medicii de astăzi, studenții de ieri, pe care noi i-am format în toate universitățile de medicină și farmacie din țară.”

Dr. Adrian Udrea

 Director Medical, Medisprof Cancer Center

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

“Puterea exemplului a fost întotdeauna unul din motivele pentru care am clădit ceva in clinica mea. Haideți să ieșim din anonimat și să arătăm tuturor cât suntem de pasionați și de profesioniști în ceea ce facem.”

Conf. Univ. Dr. Diana Loreta Păun

Consilier Prezidential, Departamentul Sănătate Publică, Administrația Prezidențială

Președinte și membru al Juriului internațional Romanian Healthcare Awards 2021

“De prea puține ori vorbim despre excelență în medicina românească și trebuie să recunoaștem că avem nenumărate povești de succes, atât din sfera profesioniștilor din sănătate, cât și a spitalelor. Punând mai des în lumină aceste povești, putem obține un efect de multiplicare! Pandemia cu care ne confruntăm ne-a dovedit o dată în plus rolul critic pe care personalul medical îl are în lupta împotriva răspândirii virusului. Fără îndoială că rezultatele medicilor și ale echipelor medicale nu ar fi fost posibile fără spitale performante. 

 

Romanian Healthcare Awards constituie o ocazie extraordinară de a ne arăta recunoștința pentru medici și echipe medicale a căror activitate stă sub semnul profesionalismului, devotamentului și responsabilității, și de a premia spitale modele de bune practici, în care putem păși cu încredere. Cele șapte categorii ale ediției din 2021 – Medicul Anului, Echipa Medicală a Anului, Spitalul Anului, Proiectul de Cercetare al Anului, Inovația Medicală a Anului, Campania Medicală a Anului, Calitatea Serviciilor Medicale și Siguranța Pacientului vin să încununeze efortul consecvent depus zi de zi, pentru menținerea sănătății noastre, a tuturor, oferindu-ne nouă, membrilor juriului, prilejul de a ne arăta aprecierea și de a vă oferi însemnele prețuirii noastre pentru valorile promovate! Vă invit așadar, în calitate de Președinte și membru al juriului să vă faceți cunoscute poveștile de succes, nu doar în România, ci în lumea întreagă!”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector al Universității de Medicină și Farmacie ”Grigore T.  Popa”, din Iași

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„La sfârșitul unei gărzi infernale sau după o operație dificilă, când realizezi că ți-ai ales un drum cu sens unic, îți aduci aminte și de ce ai ales să urmezi una dintre cele mai grele dar și mai nobile meserii din lume. De ce ai ales să pui sănătatea celor din jur mai presus de propria sănătate și de ce, de multe ori, petreci mai mult timp la spital decât alături de familie. Pentru că medicina este mai mult decât o profesie, este o vocație, te definește nu doar ca profesionist, ci și ca om, și pentru că medicii adevărați nu așteaptă nici bani, nici laude, pentru a-și face datoria. Câteodată, însă, ai nevoie de încurajări și de premii ca să poți mergi mai departe, așa cum actorii se hrănesc cu aplauzele publicului. Iar Romanian Healthcare Awards 2020, prima competiție din România cu juriu internațional, dedicată medicilor, echipelor medicale și spitalelor, exact asta și-a propus, să certifice valoarea profesională și umană, să ofere un plus de considerație și recunoștință.”